Contratos

Registra el contrato laboral de un trabajador: cargo, remuneración, jornada y estructura organizacional. Al guardar, el sistema genera automáticamente una solicitud de aprobación que debe ser revisada por el área correspondiente.

Flujo — Crear Contrato

Acceso: Menú principal → RRHH → Contratos. Requiere permiso RRHHManagement.
El colaborador debe existir en el sistema antes de crear el contrato. Si aún no existe, créalo primero en RRHH → Colaboradores.

¿Cómo crear un contrato?

Ir al listado

Ingresa a RRHH → Contratos, donde encontrarás todos los contratos del sistema con su estado actual. Puedes buscar por nombre o RUT del colaborador para filtrar los resultados.

Iniciar el formulario

Haz clic en Nuevo contrato para abrir el formulario de ingreso.

Seleccionar al trabajador

Haz clic en Seleccionar colaborador, escribe el nombre o RUT en el buscador y confirma la selección. Los datos del trabajador quedan vinculados automáticamente al contrato.

Datos del contrato

Elige el tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, faena, entre otros), ingresa la fecha de inicio y, si corresponde, la fecha de término. A continuación, selecciona la agrupación e ingresa el sueldo base del trabajador.

Datos organizacionales

Selecciona empresa, cargo, sede, centro de costo y categoría INE; el sindicato es un campo opcional que puedes completar si aplica.

Jornada laboral

Elige las horas semanales y la distribución de jornada que corresponde al trabajador según su modalidad de contratación.

Beneficios y guardar

Si corresponde, selecciona el tipo de colación y movilización. Al hacer clic en Guardar, el contrato queda en estado Pendiente de aprobación y el sistema genera una solicitud de revisión de forma automática.

Columnas del listado

Columna	Descripción
CC	Centro de costo al que pertenece el contrato
Nombre	Nombre completo del colaborador
RUT	RUT del colaborador
Cargo	Cargo registrado en el contrato
Tipo de contrato	Modalidad de contratación (indefinido, plazo fijo, faena, etc.)
Fecha de inicio	Fecha de inicio de vigencia del contrato
Estado	Pendiente: esperando revisión por gerencia. Aprobado: aprobado, en proceso de activación. Activo: contrato vigente, trabajador habilitado en el sistema. Rechazado: devuelto para corrección; puede editarse y reenviar.
Acciones	Menú ⋯ con opciones disponibles según estado

Campos del formulario

Sección	Campo	Tipo	Obligatorio
Trabajador	Colaborador	Selector (dialog)	Requerido
Contrato	Tipo de contrato	Selector	Requerido
Contrato	Fecha de inicio	Fecha	Requerido
Contrato	Fecha de término	Fecha	Opcional
Contrato	Agrupación	Selector	Requerido
Contrato	Sueldo base	Número	Requerido
Organizacional	Empresa	Selector	Requerido
Organizacional	Cargo	Selector	Requerido
Organizacional	Sede	Selector	Requerido
Organizacional	Centro de costo	Selector	Requerido
Organizacional	Sindicato	Selector	Opcional
Organizacional	Categoría INE	Selector	Requerido
Jornada	Horas semanales	Selector	Requerido
Jornada	Distribución de jornada	Selector	Requerido
Beneficios	Tipo de colación	Selector	Opcional
Beneficios	Tipo de movilización	Selector	Opcional
Documentos	Archivos adjuntos	Archivo (PDF, DOC, imagen)	Opcional

Al guardar, el sistema genera automáticamente una solicitud en RRHH → Solicitudes y el contrato queda en estado Pendiente. Una vez que gerencia lo aprueba, pasa a Aprobado y luego a Activo cuando entra en vigencia. Si el contrato fue Rechazado, puedes editarlo y reenviar sin necesidad de crear uno nuevo.